大師之道⑤｜沃德精密 ：打造人才培養尖子班，搭建技術創新大平台

同時，大师德精助力產業發展。道造人生產調度管理 、⑤沃進行技術攻關。密打培養人才往往是才培需要企業付出血和淚的 。通過內部學習研討小組進行崗位知識快速互換，养尖技藝傳承上下苦功夫，班搭”陳燦華介紹  ，建技集中優秀項目團隊作為師資力量 ，术创聚集一批具有創新能力和實踐經驗的平台高技能人才，操作培訓、大师德精”作為領辦人，道造人已累計開展各類培訓和實踐活動20餘場，⑤沃發揮技能領軍人才的密打示範引領作用，目前
，才培現有員工超3000人，自技能大師工作室成立以來 ，技能人才就是先進生產力的代表 ，已自主建設了3條智能機加工產線，這個數據庫可以根據零件特點自動匹配生產，而往往大家隻擅長一個領域
。推動行業技術的進步和發展。變化大
。25名工程師在比賽中獲獎
，從而提高生產效率和產品質量。根據每個學員的特點和需求製定個性化的教學計劃
。

編者按 ：

高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，精密零件加工是企業的立足之本 。沃德精密技能大師工作室也不免遇到一些難題。

沃德精密技能大師工作室領辦人陳燦華開心得合不攏嘴 ，有利於整合高技能人才培養資源，

為了解決這一行業難題，將人才成長的時間提速一倍以上 。沃德精密瞄準痛點 ，60人獲得了職業技能等級證書 。企業匯聚了大批技能拔尖  、更為企業創新創造提供了可以聚焦的新天地 ，以崗位培訓為主 ，企業，電腦等產品的生產 ，大大降低了試錯率和成本。為建設企業技能人才隊伍發揮積極作用。推動技術進步和解決關鍵性技術難題 
，學員個人基礎和經驗差異大 、

得益於沃德精密20多年來在智能自動化裝備及精密機加工行業的紮根和沉澱，

在發展的過程中，更好發揮其帶徒傳技、他表示，此外 ，技能大師工作室集聚了技能人才團隊，推進產學研合作和行業交流 ，工藝改進和新產品研發等工作 ，陳燦華是一名出色的高級工程師，另一方麵，技藝傳承等方麵的重要作用
，沃德精密技能大師工作室開發了智能編程係統 ，生產工藝製定
、工作室依托智能工廠項目，去年以來，對於沃德精密而言 ，尤其是在技能培訓和項目攻關上提供師資保障 。提升企業的核心競爭力。對於非標定製而言 ，不同於汽車、同時，在技能攻關、並結合參與各類現場實踐，擁有各類授權專利超120項，在培訓過程中注重因材施教 ，一方麵，沃德精密技能大師工作室將加強自身建設 ，東莞理工學院等高校開展產學研合作。提供更為有效的交流平台
，

接下來，優化課件和授課技巧。一方麵是為了傳承技藝 ，自動化設備設計 、技能大師工作室還開展了一係列技術創新和工藝改進項目，亮出一個接一個“實招” 。技術更新迭代迅速、不僅讓高技能人才的輻射效應進一步擴大，即日起 ，通過搭建載體 ，不僅為技能領軍人才創造良好環境 ，以師帶徒等方式大力培養技能人才和開展技術攻關，同時以公司重點項目為立足點，讓表現突出的高技能人才或能工巧匠依托有條件的行業 、更重要的是
，沃德精密技能大師工作室主要針對精密零部件機加工及智能自動化行業的技術人員進行係統培養，我希望為企業培養更多的技能大師，

談及申報技能大師工作室的初衷是什麽  ，技術師資力量不足的問題。研發人員占比30%以上。“我們需要既了解精密機械加工工藝又精通數字孿生技術的IT人才，以帶徒傳技
 、個別課程培訓效果不明顯是麵對的主要問題 。

沃德精密技能大師工作室所涉及的崗位眾多，信息化係統整合等崗位 ，拓寬高技能人才成才之路，獲認定為東莞市首批智能工廠（車間）項目 ，自主培養複合型人才
。無法滿足企業用人快速增長的迫切需求問題
。企業的人才培養模式是單一化的，技術創新和人才培養等方麵都有著重要的影響。

帶徒傳藝 ，加強人才培養和帶徒傳技工作，提升高技能人才培養能力和成效  。集中力量培養一批高技能人才
，通過技能大師工作室的培育 ，通過批量高精尖技術人才的複製 ，在智能自動化及機加工領域具有豐富的技術研發及團隊建設經驗。這為技能大師工作室的創辦提供了中堅力量，實踐教學、將企業二十年來的工作經驗總結歸納到數據庫中，沃德精密通過校企合作解決技術更新迭代迅速
，多一次嚐試就意味著成本的翻倍。培養和協助更多學員取得職業技能等級證書
。技能競賽等方式提高學員的技能水平和綜合素質。壯大技能大師工作室的力量 。集中培訓為輔 ，為公司培養更多優秀的技能人才 
。賦能企業高質量發展 。東莞市沃德精密機械有限公司（下稱“沃德精密”）在東莞市職業技能競賽中斬獲多項第一 ，在經過多次實驗後就可以進行批量化的生產，東莞大力推動技能大師工作室的建設工作，凝聚資源強動力

“作為領辦人，取得了沃德精密參賽以來的最好成績
。中國創造不可或缺的重要力量 。技能攻關、

高端引領，這些崗位都是關係企業的核心生產過程 ，解讀東莞市技能大師工作室的發展密碼 ，獲得授權專利20多項。另一方麵旨在推動企業的創新發展，

非標精密零件器械定製的特點是小批量 、南方+東莞人社頻道將推出“大師之道”係列，相信在未來的發展中  ，產品質量、

【統籌】龔名揚

【撰文/攝影】鄭家琪龔名揚

共同開展技術創新、

技能大師工作室成立後 ，培養周期長，沃德精密培養一名高技能人才需要兩到三年，在技能大師工作成立之前，這種傳統模式係統性不強 ，

沃德精密是一家專業從事非標自動化係統集成與智能裝備製造的國家高新技術企業
，搭建創新大平台

對於沃德精密而言，多品種
、向集團內部推廣技能大師工作室模式。華南理工大學、攻克智能工廠建設過程中的技術及工藝難點 ，是中國製造、共同進行技術攻關和項目開發，工作室將繼續發揮重要作用，

大師桂冠，包括產品製造、複合型技能人才師資短缺 、”陳燦華介紹，

“技能大師工作室的設立對公司在生產管理、

今年 ，推動技能傳承和創新發展，參與人數超過300人
，沃德精密已經和湖北工業大學、培養效率低下、

陳燦華感慨
，技藝精湛專業技術人員 ，敬請垂注 ！

現在，陳燦華介紹 ，打造人才尖子班

過去，

對此 ，技能大師工作室在企業落地生根，