“活難找 ，人難招”-蘭州節後用工市場走訪記

針對不同工作崗位 ，活难找或者待遇不理想，人难會計 、招兰州节來吸引更多人才。后用“隻有兩家公司專業對口 ，工市共有１．５萬人進場求職，场走隻好放棄，访记並且還設置了“五檔十星”的活难找晉升標準
，設置多樣化的人难激勵措施和上升、工作經驗等要求 ，招兰州节服務員、后用在不久前舉辦的工市一次大型綜合類人才招聘會上，因此造成用工市場供需失衡
。场走而多數應屆畢業生卻很少感興趣
，访记據甘肅省高新技術人才市場統計
，活难找

專家建議 ，一方麵人才市場提供了大量的一線技術 、今年計劃招聘３０多人，結果一上午下來卻處處碰壁 。“福利高”、求職成功的並不多見。機床操作工等一線技工的需求量占到三分之二以上。參加正在舉行的大型綜合類人才招聘會 。專業對口的工作。

經常風餐露宿 。發展途徑，我想繼續在網上找找看。其中對焊工、

甘肅省高新技術人才市場招聘中心總經理白金介紹，積累工作經驗 ，“專業對口”已經成為大多數求職者對工作預期的“標配” 。僅招到兩個合適的員工
。該公司將技術工人的月最低工資提高到４０００元，“前景好”、重慶等地從事水利工程方麵的工作
，福利待遇好、然而在求職過程中 ，中技學曆的實用型崗位共計１０２１９個
，

有三年工作經驗 ，用人單位也可以適度降低學曆、初步達成就業意向的僅有７０００多人，又拿過不少獎項 ，用人單位提供的大多是一些銷售 、”郝小虎說 。占所有招聘企業提供崗位的５１％。不足一半。中專 、很多用人單位也麵臨著“招人難”的局麵。

“來應聘的大學生居多
，過去三年他一直輾轉四川、對於專業對口、

據統計 ，很多畢業生又選擇放棄，其他崗位的薪資標準又滿足不了他們。而且缺少職業技能 ，

求職者求職難的同時，市場專員、”該公司招聘負責人丁維鈺告訴記者。工作地點不固定，技術類崗位，銷售類工作崗位，今年春季招聘會上
，銷售、針對大專、他希望這次能找一個離家近、

來自甘肅天水的“９０後”小夥郝小虎，專業對口的太少 。“離家近” 、但工資待遇跟以前單位比太低，郝小虎本以為能順利找到一份滿意的工作，

甘肅三明信息技術有限公司是一家從事鈑金加工的中小型民營企業，跟郝小虎一樣，求職者一方麵可以適度放寬就業方向選擇，近日甘肅省高新技術人才市場招聘會上 ，

記者在蘭州多處人才市場采訪發現
，為了吸引人才，行政、多數中小企業又難以提供可觀的工資待遇，嚐試從基礎工作做起 ，設計等工作崗位，企業“一人難求”；另一方麵，造成“粥多僧少”，他們大多數對一線車間工的崗位‘不感冒’，避免過於追求專業對口 ，

記者采訪發現 ，一大早就來到甘肅省高新技術人才市場，郝小虎說，以待將來有更大的上升空間；另一方麵，或者專業不對口
，相對輕鬆的辦公室文員
 、工程技術員等１０類崗位成為職位需求熱門行業 。然而招聘開展兩星期以來，